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产品介绍
定制薪酬管理方案, 实现薪酬全流程数字化管理, 提升企业人才获取竞争力
行业版
全岗位薪酬报告
Q: 助力HR快速掌握行业薪酬动向
从行业出发，整体了解您所在行业常见岗位设置以及对应岗位薪酬高低，可以进行细分行业的限定。对标特定企业群体生成更具可比性的薪酬报告，基于公司业态，聚焦目标人才群体，让薪酬更贴近您的人才市场
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Q: 了解您想知道的职位薪酬信息
对标企业名录，韬才为您量身定制。更精准的对比，更详细的职位薪酬数据，深度了解某一个岗位的市场薪酬发放情况，大数据通过岗位任职资格与岗位职责进行岗位精准匹配，可同步了解学历、经验等对岗位薪酬造成的影响以及市场福利、补贴发放情况，韬才都可第一时间满足您。
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Q: 参照市场数据匹配公司职位
以岗位任职资格入手，将企业职位需求与职位大数据进行比对和综合分析，得出企业所发布职位在市场中的竞争力分值，分值代表职位在市场求职者中的受欢迎程度，同时也决定了职位的招聘难易程度。“职位竞争力分析报告”旨在以大数据及专业的分析结果，让客户和职位对接人了解职位在市场中的竞争力(招聘难度)并通过细分的维度分析了解应该如何调整职位需求以提高竞争力，快速获取人才。
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帮助HR建立专业的薪酬管理体系
在薪酬设计工具中， 企业将结合Position(岗位价值) 、Person(个人能力差异) 、Performance(绩效表现) 以及Market(市场薪酬水平) 进行快速、高效、可靠的薪酬体系搭建，解决薪酬内部公平性的同时兼顾外部竞争力，一键式解决企业经营者的薪酬管理诉求。
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为什么企业需要韬才
您是否也遇到过这类问题
我们的薪酬存在什么问题?
是发的比例不对还是金额不对?
韬才顾问深入分析员工薪酬，多视角呈现企业薪酬现状;薪酬结构、薪酬水平，根据企业战略设置薪酬体系，确保内外部公平竞争，问题一目了然。
面临年度调薪无从下手?
怎么用精准的数据说服领导?
韬才顾问针对企业数据分析需求打造“数据分析”模块，满足企业一切的数据分析诉求;线上线下双模切换，操作灵活，快速完成数据分析工作。帮助企业结合市场平均薪酬水平和绩效，让调薪更具竞争。
岗位价值如何评估?
内部差异化付薪遇到困难怎么办?
韬才顾问落地多套薪酬体系，更适用国内企业，针对性更强;多维度评估方法，经受海量岗位数据验证，科学合理;智能岗评，全面升级，进而设置薪酬体系，确保内外部公平竞争，提升企业人才留存率。
产品优势
场景能力更强 更智慧的薪酬管理
智能薪酬查询
借助数字化薪酬SaaS平台，将数据导入查询的职位薪酬系统，一键AI职能职位匹配，掌握职位的市场薪酬动态及竞争力。
实时薪酬样本更新
多渠道实时获取海量薪酬样本，系统流程化处理并实时更新迭代薪酬数据，丰富的数据可视化，实时把控薪酬动态。
大数据薪酬分析
从行业、地区、学历、工作年限、企业性质、企业规模、岗位关键能力7大维度精准匹配样本，全方位数据分析，为企业的人才招聘与业务决策提供重要依据。
智能化AI处理
先进的AI技术支持，多维度验证数据信息，智能匹配挖掘薪酬背后的人才画像，确保结果客观有效，大数据后台自动出具结果。
22项
发明专利证书
13项
软件著作权证书
585件
商标注册
1000+
中大型企业客户案例
高新技术认定企业
上海市高新技术认定企业
合作客户
1000+中大型企业信赖的选择
安踏
安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。公司创立于1991年，2007年在香港上市。经过近30年的发展，安踏集团已经从一家传统的民营企业转型成为具有现代化治理结构和国际竞争能力的公众公司。
新荣记
新荣记由张勇先生于1995年10月在浙江临海创立，以“提供极致客户体验、弘扬中华餐饮文化、创造传统行业传奇”为使命，以“食必求真，然后至美”的产品理念，向着“做品质中餐的民族品牌，成为生态餐饮企业”的愿景不断前行。
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